曼弗雷德·f·r·凯茨·德弗里斯

Manfred F. R.Kets de Vries是领导力发展和组织变革的杰出临床教授，并在Insead的领导力发展教授的Raoul devitry d'Avaucourt。他为近来研究的领导者和个人和组织变革的动态带来了不同的观点。带来他的经济学和经验（Econdrs，阿姆斯特丹大学），管理层（ITP，MBA和DBA，哈佛大学商学院）和精神分析（加拿大精神分析社会和国际精神分析协会），他仔细检查了国际之间的界面管理，精神分析，心理治疗和动态精神病学。他的特定兴趣领域是领导力，职业动态，行政压力，创业，家族企业，继承规划，跨文化管理，团队建设，教练以及企业转型和变革的动态。亚博pq棋牌Manfred F. R.Kets de Vries指导领导的挑战高管教育项目。

1992年9月至2013年3月，他担任欧洲工商管理学院(INSEAD)的Raoul de Vitry d’avaucourt主席，负责领导和组织变革。他是哈佛大学的创始项目主任insead执行硕士发生变化。他已经收到了五次Insead杰出教师奖。他曾在麦吉尔大学举行的教授，Ecole des Haute商业，蒙特利尔和哈佛大学商学院，并在世界各地的管理机构讲课。

金融时报，梁首都，Wirtschaftswoche，以及经济学家评分Manfred Kets de Vries是世界上五十个领先的管理者之一，以及最具影响力的人力资源管理的贡献者之一。2008年，他收到了国际领导协会（领导遗产项目）的终身成就奖，被视为世界六名创始专业人士之一，以发展领导和纪律。

他是35本书的作者、合著者或编辑，并在书中发表了350多篇科学论文或章节。他的书和文章被翻译成31种语言。他是17个编辑委员会的成员。他被选为管理学院的研究员。2011年，他被IEDC-Bled学院授予荣誉博士头衔，以表彰他对领导力发展和研究的贡献。2001年，他获得了美国心理协会颁发的Harry and Miriam Levinson奖(组织咨询部门)，以表彰他在咨询领域的贡献。他是国际组织精神分析研究协会(ISPSO)的创始成员，并于2009年成为其终身杰出成员。凯茨•德弗里斯也是第一位获得国际领导力协会(International Leadership Association, ILA)颁发的国际领导力奖的非美国人，以表彰他“对课堂和董事会的贡献”。2010年，他获得了荷兰精神分析研究所(Dutch Psychoanalytic Institute)颁发的弗洛伊德纪念奖(Freud Memorial Award)，以表彰他在精神分析与组织之间的接口方面所做的杰出工作。

KETS DE VRIES是一个组织设计/转型和战略人力资源管理的顾问，向我们领导美国，加拿大，欧洲，非洲和亚洲公司。作为教育家和顾问，他在超过四个国家工作。

他被荷兰政府授予了奥兰·拿骚的命令的一名官员。他是外蒙古的第一个乘渔民，是纽约探险家俱乐部的成员。在他的业余时间，他可以在中非的雨林或大草原，西伯利亚Taiga，帕米尔和阿尔泰山脉，澳大利亚的阿纳姆陆地，或在北极圈内。

• manfred.ketsdevries@insead.edu